Praca w korporacji to szczyt marzeń dla niejednej osoby. W ten sposób można zyskać uznanie w oczach wielu osób. Do tego jeszcze poprawić swój status finansowy i społeczny. Tego rodzaju praca jednak ma też i swoje ciemniejsze strony, a mianowicie wypalenie zawodowe oraz szereg innych problemów. Odbijają się one nie tylko na pracowniku i jego podejściu do obowiązków, ale też i na samej firmie. Stąd też każda poważna firma stara się, aby zapobieganie wypaleniu zawodowemu stało u nich na odpowiednim poziomie. W tym też celu dąży się do intensyfikowania rozmaitych bodźców, które na nowo zmotywują danego pracownika.

Na pierwszy ogień idą rozmaite gratyfikacje finansowe, premie i obietnice awansu. Trzeba jednak pamiętać, że są to bodźce działające na krótką metę. Tym samym opłacalne jest szukanie innych rozwiązań, co sprawdza się szczególnie na wyższych szczeblach. Tym samym idealnie jest powierzyć to zadanie specjalistom, a zwłaszcza tym, co prowadzą coaching menedżerski. Mając fachowców od tych zadań, można z mniejszymi obawami podejść do zarządzania kardą pracowniczą.

Nie tylko zwykły pracownik boryka się z problemami i stresem w pracy. Stres i przemęczenie fizyczne oraz psychiczne dotyka także kadrę zarządzającą. Dla menedżerów, właścicieli firm i osób zarządzających powstał coaching menedżerski na którym z pomocą doświadczonego coacha możemy nakierować swoją pracę i poczynania w firmie na całkowicie nowy tor.